公務員阿銀負責的業務是查核房屋完工後是否按圖施工，多年以來一直安分守己，工作上認真盡責的態度相當受長官肯定。然而天有不測風雲，阿銀不幸被倒會，且子女的大學學費驚人，眼看財務壓力越來越大，他實在無法應付，於是靈機一動，便在次日進行工程查核時百般刁難，暗示承攬廠商如果想要順利通過檢查，應該表現出一些「誠意」，否則房子恐怕無法順利檢查通過，廠商為免麻煩，於是給阿銀新臺幣5萬元現金。沒想到阿銀已被貪念蒙蔽了理智，又再向廠商要求新臺幣10萬元，廠商無可奈何只好答應。之後阿銀一次又一次的請求，終於讓廠商忍無可忍， 憤而向阿銀的機關檢舉， 整件事情才東窗事發。阿銀藉著職權機會要求廠商給予金錢進而收受的行為，有沒有違法呢？

解析
阿銀的行為，可能觸犯「貪污治罪條例」第5條第1項第3款對於職務上行為收受賄賂罪：
一、 依「貪污治罪條例」第5條第1項第3款規定，對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益，處7年以上有期徒刑，得併科新臺幣6,000萬元以下罰金，該罪構成要件如下：
（一） 職務上行為：所謂「職務上行為」者，係指公務員在其職務範圍內所應為或得為之行為而言，祇要該行為與其職務具有關聯性，實質上為該職務影響力所及均屬之。
（二）要求、期約或收受賄賂或其他不正利益：

1. 賄賂：指金錢或其他可以金錢計算之財物。
2. 收受：指收取或接受賄賂或不正利益之行為，不論是直接收受或間接收受均包括在內。
（三） 對價關係： 貪污行為當事人雙方間的「給付原因行為一致及意思的表示」，又是否具有相當對價關係，應就職務行為之內容、交付者與收受者之關係、賄賂之種類、價額、贈與之時間等客觀情形加以審酌。
二、 本案中，阿銀負責房屋施工查核業務，係依法令服務於地方自治團體所屬機關，而具有法定職務權限之公務員，其於進行工程查核時百般刁難，暗示承攬廠商需表現些「誠意」，此舉係藉職務上查驗施工機會之以職務上事項向他人索取不正利益，成立對於職務上行為要求賄賂罪，因事後又收受廠商所給予之賄賂，故僅需論以對於職務上行為收受賄賂罪即可。

小叮嚀
「新北市政府員工廉政倫理規範」第13點第1項規定，本府員工應盡量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財務或身分之保證人，此項規定即希望本府員工適當處理個人財務，公務員阿銀如果盡忠職守依法執行職務，必可平穩度過一生，可惜因個人財務問題，竟鋌而走險濫用國家賦予權限，藉職務上行為向他人索賄以彌補財務漏洞，此舉不僅賠上自身信譽，同時也將面臨牢獄之災。

參考判決
臺灣高等法院101年度上訴字第456號判決